Für den Führungskräfte Nachwuchs
All-in-One Coaching an der Schnittstelle Beruf-Privatleben-GesundheitIhre Themen
Wo stehe ich? Wer bin ich? Wohin möchte ich? Was macht mich aus? Wie sehe ich mich, die anderen, die Welt? Wie bleibe ich in Balance?
Unser individuelles Coaching für junge Führungskräfte beginnt jenseits der Ratio, schaut hinter die Kulissen des Sichtbaren und setzt dadurch Potential frei.
Mit den Augen des Anderen sehen
Durch meinen Coaching-Ansatz gelingt es Ihnen sehr bald, sich selbst, andere und vermeintliche Schwierigkeiten ihres Lebens mit anderen Augen zu sehen, tiefer zu blicken, genauer hinzuhören und empathischer mit sich selbst und anderen in Kontakt zu treten und zu verstehen.
Coaching ist Vertrauenssache
Individuelles Coaching.
Mit den (R)AUSzeiten Wandern & Coaching kombinieren.
Führungskräfteentwicklungsseminare.
Sie möchten wissen, ob wir zusammen passen? Dann machen Sie hier den Geschmackstest.
Ein Mensch zentrierter Beruf
Führung
Frage ich Führungskräfte, „Was ist Ihr Beruf?“ so bekomme ich nicht selten eine Visitenkarte in die Hand gedrückt, auf der die POSITION steht. Den Beruf „Führung“ finden Sie dort nicht.
Von Führungskräften wird erwartet, dass sie Menschen führen, weshalb steht dieser Beruf dann nicht auf der Visitenkarte oder wird an Hochschulen gelehrt?
In Ihrem Fach sind Sie als Führungskraft Expert|in.
Werden Sie auch in Ihrem Umgang mit Ihren Mitarbeitern geschickt, menschlich und souverän, dadurch erreichen Sie Ihre Ziele in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit Mitarbeiter|innen, die Sie als Vorgesetzte|n schätzen und achten .
Gerne unterstützen wir Sie auf Ihrem individuellen Weg, mit persönlichem Executive-Coaching und/oder einem Crashkurs Führung.
Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung.
Mit einem kurzen Anruf informieren Sie sich unverbindlich.
07631 5704
Coaching ist Vertrauenssache.
Themen
Neustart als Führungskraft - Von der Fachkraft zur Führungskraft
In diesem Coaching lernen Sie die Prinzipien guter und gelingender Führung kennen und sich selbst als angehende Führungskraft. Sie entdecken Ihre Stärken und erkennen Hindernisse auf dem Weg zur Führungskraft, um diese zu überwinden. Sie finden Ihr eigenes Handwerkszeug, um Menschen situativ und individuell zu führen, zu fördern und zu fordern.
Persönlichkeitsbildung und -entwicklung. Hilfe, ich bekomme Coaching "verordnet"
Beugen Sie Kritik vor, die auf Ihrem Weg hinderlich sein könnte. Arbeiten Sie Ihre Stärken als angehende oder junge Führungskraft heraus. Treffen Sie sichere Entscheidungen auf den Stufen der Karriereleiter. Lassen Sie sich professionell auf Ihre neue Aufgabe vorbereiten. Executive Coaching eine sinnvolle und nützliche vorbereitende oder weiterführende Maßnahme.
Sandwitch-Führungskraft
Von oben Befehle, von unten kritisiert. Nicht selten fühlen sich Executives in der Sandwitchposition nicht sonderlich wohl. Auch hier bietet unser analytisches Coaching Klarheit und Sicherheit im Umgang mit den Schwierigkeiten, die diese Funktion häufig in sich birgt.
Für Adler in luftiger Höhe - CEO & Unternehmercoaching
Ich bin Ihr Sparringpartner, der Sie spiegelt und helfe Ihnen, Ihre Gedanken zu sortieren. Sprechen Sie offen über Ihre Ansichten und Einstellung. Sie erhalten klare und menschliche Antworten, die gut verdaulich sind, weil sie Sie weiterbringen. Werden Sie gestärkt für Ihre zentralsten Aufgaben.
Out of the box - Schnittstellencoaching
Berufs- und Privatleben sind immer miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig.
Private oder gesundheitliche Krisen wirken sich auf die Leistungsfähigkeit aus.
In dem Coaching mit mir schlagen Sie Brücken und finden individuelle Lösungen. Dadurch gewinnen Sie Ihre Leistungsfähigkeit zurück.
Mein Approach
Wie wurde ich Executive Coach? Nicht durch eine Ausbildung, nicht dadurch, dass man das will! Ich wurde es durch einen Vice President der mich in einer Notlage fragte: „Sonja, könnten Sie mir vielleicht behilflich sein? Ich traue Ihnen zu, dass….“ und ein weiteres Mal, kam ich zu einem solchen Coaching, wie die „Jungfrau zum Kind“. Ein CEO sagte bei einer Coachingauswahl: „Ich und mein Stellvertreter wählen Sie, weil Sie uns mit Ihrer Vorstellung völlig überrascht haben.“
So wurde ich schließlich executive Coach, doch nicht ganz ohne Handwerkszeug: Ich hatte damals bereits eine vollständige NLP und systemische Ausbildung, sowie einen analytischen Abschluss. Dazu bereits über 10 Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsbildung, sowie Führungserfahrungen in einem DAX-Konzern, einer NPO, einer Klinik und Erfahrungen als Unternehmerin. Außerdem bin ich in einem sozial geprägten Inhaber geführten mittelständischen Familienunternehmen aufgewachsen.
Profitieren Sie von meinen inzwischen 30 Jahren Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung.
07631 5704
„Mit den Augen des Anderen sehen, mit den Ohren des Anderen hören, mit dem Herzen des Anderen fühlen“. Alfred Adler.
3 Schritte zum Coaching
Arbeitgeber Auftrag
Schritt 1
Kontaktaufnahme
HR tritt mit uns in Verbindung und nimmt uns in Ihre Coach-Auswahl auf.
Ihnen werden Coachs vorgeschlagen. Sie treten bei Interesse an uns heran und führen mit uns ein erstes, unverbindliches Gespräch.
Sobald Sie sich für mich als Ihr persönlichen Coach entscheiden haben, beauftragt mich Ihre HR Abteilung.
Schritt 2.
Erstgespräch und Kärung des Auftrags
In der Regel führen wir mit HR, dem diekten Vorgesetzten und dem Coachee ein erstes Gespräch um den genauen Auftrag zu klären.
Sollten Sie selbst der CEO, der Unternehmer sein und uns beauftragen, so ist dieses erste Kennenlerngespräch dennoch ein genaue Auftragsklärung und die Möglichkeit nochmals zu entscheiden, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt.
Schritt 3.
Coachingprozess i.d.R. 5×180 Min.
Im nun folgenden Coaching-Prozess führen zahlreiche Interventionen zu Ihrem Ziel.
Sie erweitern Ihre Sicht, verstehen Zusammenhänge und Ihre Persönlichkeit.
Der Persönlichkeitsbildende Prozess umfasst in der Regel 6×3 Zeitstunden, das SOS Lösungs-Coaching ist als 1×3 Std. Coaching möglich.
SOS Konflikt Coaching – in 3 Std. zur Lösung
In Corona-Zeiten liegen häufig die Nerven blank. Sollten Sie akut in eine Konfliktsituation geraten sein, oder ein anderes menschliches Problem gerade sehr viel Ihrer Energie binden, so rufen Sie an. Dieses Erstgespräch ist für Sie kostenlos. Meine Garantie: Sollten wir in darauf folgenden 3 Stunden nicht zu einer Sichterweiterung gekommen sein, entstehen für die endgültige Bewältigung Ihres Anliegens keine weiteren Kosten.
750.-€
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